Onboarding-Broschüre digital erstellen
Willkommensmappe für neue Mitarbeitende: erster Tag, Team, Werkzeuge und ein Countdown bis zum Start.
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Unternehmen, Verlage und Agenturen publizieren mit Novamag
Eine Onboarding-Broschüre, die neue Kolleginnen und Kollegen schon vor dem ersten Tag abholt
Zwischen Vertragsunterschrift und erstem Arbeitstag liegen oft Wochen, in denen neue Mitarbeitende nichts vom Unternehmen hören. Die digitale Onboarding-Broschüre schließt diese Lücke: Willkommen, Team, erste 100 Tage, Werkzeuge und Ansprechpartner in einer Ausgabe, per Link verschickt und auf dem Smartphone lesbar. Ein Countdown zählt bis zum Start, und Änderungen sind sofort für alle aktuell.
Heute und mit Novamag: die Onboarding-Broschüre im Vergleich
!Die Herausforderung
✓Die Lösung mit Novamag
Willkommen an Bord auf einen Blick
Ein Blick in die aktuelle Ausgabe: im eigenen Corporate Design, auf jedem Gerät lesbar, mit Video, Galerien und einer eigenen URL für jede Seite. Gebaut mit Novamag, gepflegt vom eigenen Team.






Mehr als ein PDF: Funktionen, die Leser begeistern
Onboarding-Broschüre als Digitalmagazin: die wichtigsten Antworten
Am besten direkt nach der Vertragsunterschrift. So überbrückt sie die Zeit bis zum Start und beantwortet die häufigsten Fragen vorab.
Ja. Die Ausgabe lässt sich duplizieren und je Team, Standort oder Sprache anpassen.
Ja. Ein Passwort schützt die Ausgabe, ein Login-System ist nicht nötig.
Ja. Ein Countdown-Widget zählt bis zu einem festgelegten Datum, zum Beispiel dem Starttermin.
Ja. Texte, Fotos und Ansprechpartner ändert HR im Editor selbst, ohne Layoutkenntnisse.
Onboarding-Broschüre digital: was dahintersteckt
Was ist eine digitale Onboarding-Broschüre?
Eine digitale Onboarding-Broschüre ist eine Willkommensmappe für neue Mitarbeitende, die als Web-Publikation erscheint. Sie enthält Informationen über das Unternehmen, das Team, die ersten Arbeitstage, Werkzeuge und Ansprechpartner. Neue Kolleginnen und Kollegen öffnen sie per Link auf dem Smartphone, schon bevor sie den ersten Arbeitstag haben.
Warum Preboarding über die Bindung entscheidet
Die Zeit zwischen Zusage und Start ist für die Bindung entscheidend. Wer in dieser Phase nichts hört, zweifelt an der Entscheidung oder nimmt ein anderes Angebot an. Eine Onboarding-Broschüre mit Team-Vorstellung, Ablauf der ersten Tage und persönlicher Ansprache schafft Vorfreude und Orientierung.
Welche Inhalte gehören in eine Onboarding-Broschüre?
Begrüßung der Geschäftsführung, Geschichte und Werte, das Team mit Fotos, der Ablauf der ersten Tage und der ersten 100 Tage, Werkzeuge und Zugänge, Benefits, Ansprechpartner und praktische Hinweise wie Anfahrt und Arbeitszeiten.
Wie erstelle ich eine Onboarding-Broschüre mit Novamag?
Vorhandene Unterlagen wie Willkommensmappe, Organigramm und Fotos in Nova AI hochladen und das Ziel beschreiben. Nova AI baut die Ausgabe in der Unternehmens-CI. HR ergänzt Videos oder einen Countdown und verschickt den Link an neue Mitarbeitende.
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